建筑工地“农民工”事故伤害走工伤索赔程序还是人损程序更有利?| 劳动法库

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建筑工地上的“农民工”遭遇意外。由于大量非法转包和分包,“移民工人”往往难以进行法律救济。从司法实践来看,一般有两种主要的法律救济方式。一是申请工伤认定,工伤认定程序,即工伤保险责任纠纷;另一种是在法庭起诉并采取人身伤害赔偿程序,即为工人提供劳动争议。

但是,当施工现场的“移民工人”遭遇意外时,“移民工人”使用上述哪些程序使法律救济对自己更有利,或者哪一个责任方选择回应?显然很多人都有疑虑。本文将分析司法实践中的两个程序和具体操作。

首先,比较两个程序

工伤赔偿程序和人身伤害赔偿程序是发生事故的“外来务工人员”的两种法律救济方式。法律依据,责任主体,赔偿项目,受害人身份,责任原则,索赔程序和残疾鉴定标准在其他方面存在很大差异。

例如,声称人身伤害赔偿的主要依据是《侵权责任法》。该例子的第五章规定了工伤补偿项目。然后作出具体规定,总结,即当雇主非法将业务分包并分包给不具有雇主资格的组织或自然人时,该组织或自然人招募的“移民工人”是事故造成的伤害。雇主应承担工伤保险的责任。这些件应与雇主共同承担连带责任。

2.负责工伤赔偿的主体是“雇主单位”,负责人身伤害赔偿的主体是接受劳务的一方。

通过上述法律,法规,司法解释和规定,可以知道负责工伤赔偿的主体是具有就业主体资格的雇主。如果雇主支付了工伤保险,部分补偿项目由工伤保险基金承担。负责人身伤害赔偿的主体是接受劳务的一方(实际上通常称为“承包商”)。由于存在共同责任,责任主体延伸到承包商和分包商,直接影响承担责任的能力。

最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定赔偿项目。

具体而言,工伤赔偿主要包括:医疗费,医院食品补贴,交通住宿,康复,辅助设备,停工,护理,生活保健和一次性残疾。 (伤残津贴),一次性就业补贴,一次性医疗补助,丧葬补助金,受抚养人养老金,一次性工作死亡抚恤金等。

人身伤害赔偿的主要项目包括:医疗费,损失时间,护理费,交通费,住宿费,医院食品补贴费,营养费,伤残补偿费,残疾人辅助费,家属生活费,康复费和护理费等。后续治疗费,丧葬费,家属生活费,死亡赔偿费,精神抚慰费等。

4,“农民工”工伤赔偿的计算依据为工资标准,人身伤害赔偿分为“城市户口”和“农村户口”。

“案件”第5章的具体规定,主要用于计算工伤赔偿的两项数据是“人的工资”和“上一年度区内雇员的平均月薪”。 “(全国统一的一次性工作补贴标准是前一项)在全国城镇居民人均可支配收入中,每年20次),”农民工“不要求”城市户口“和”农村“户口”。

根据最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,在计算人身伤害赔偿项目时,主要参考的是四项数据:“上一年城镇居民人均可支配收入”,“农村居民人均纯收入”。去年“和”一年城镇“。 “居民人均消费支出”和“上一年农村居民人均年消费支出”,区分“农民工”的“城市户口”和“农村户口”,通常被称为“同一生活”和不同的价格“。虽然该国目前正在进行户籍改革,但在司法实践中仍然区分“城市户口”和“农村户口”。

5.“农民工”要求赔偿工伤是无过错责任原则,人身伤害赔偿是以过错责任原则为依据的。

本案规定的工伤案件(故意犯罪,醉酒或吸毒,自残或自杀除外),如果确定为工伤,可以享受工伤保险福利。如果雇主未支付工伤保险,则可以要求该单位支付工伤赔偿金。是否考虑“移民工人”是否有过错。在人身伤害赔偿中,根据双方的过错承担相应的责任。也就是说,“移民工人”有故意或过失的损害赔偿,可以减少或免除赔偿责任。

6.“移民工人”要求赔偿工伤,往往需要工伤认定程序,劳动仲裁程序和诉讼程序,而人身伤害赔偿只是诉讼程序。

在司法实践中,“移民工人”要求对工伤的赔偿通常需要工伤认定程序,劳动仲裁程序和诉讼程序。具体而言,上述程序具体包括:确认事实劳动关系劳动仲裁程序,确认事实劳动关系一审诉讼程序,二审程序,工伤认定程序,工伤相关行政复议程序, - 行政诉讼的实施程序,二审程序,劳动能力评估程序,劳动损害赔偿劳动仲裁程序,工伤赔偿的一审程序和二审程序。

相比之下,对于人身伤害赔偿,通常只需要一审程序和二审程序,法律程序较少,所需时间较短。

7.“移徙工人”要求赔偿与工作有关的伤害。残疾识别的主要依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,人身伤害赔偿的标准主要是《人身损伤致残程度分级》。

目前,在司法实践中,“农民工”遭遇意外伤害,被认定为工伤。劳动力评估主要基于2007年国家标准化管理委员会发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T -2006》,人身伤害和伤残等级的确定主要基于2017年。这一年由最高法院实施,最高检查,公安部,国家安全部和司法部《人身损伤致残程度分级》。相比之下,《人身损伤致残程度分级》指定的残疾等级标准比《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T -2006》中指定的残疾等级标准更严格。

提供与承包商或分包商确认实际劳动关系的可行性。规定“就业建筑,采矿企业和其他用人单位应当将工程(经营)或者经营权与不具备就业资格的组织或者自然人承包,并由组织或者自然人招募的劳动者承担。承包商具有雇主资格。就业责任。“在进一步解释的答案中给出了详细的解释和解释。在规定的情况下,还可以确定双方已建立了事实劳动关系,具体为:1承包商或分包商和“移民工人”符合法律法规的资格; 2承包商或分包商依法制定。所有劳动法规适用于“移民工人”,“移民工人”受承包商或分包商的劳动管理,并从事承包商或分包商安排的有偿劳务; 3“移民工人”提供的劳动力是承包商或分包商业务的组成部分。

3.寻求法律救济意外伤害的“农民工”的路径分析

通过对先例的研究,“农民工”因意外伤害而遭受了法律赔偿。主要有四条路径:

1.通过确认实际劳动关系程序,确认“农民工”与承包商或分包商之间的实际劳动关系,然后申请工伤识别,然后办理工伤赔偿程序。

对于这条道路,困难在于如何确认“农民工”与承包商或分包商之间是否存在事实劳动关系,以及是否有可能确认“农民工”与“农民工”之间的事实劳动关系。承包商或分包商。详细费用说明。

(二)社会保险行政管理部门根据“非法分包,分包业务的,对不具备就业单位资格的组织或者自然人,由该组织或者自然人招募的”外来务工人员“的,因工作造成的事故应使人受伤。该单位承担工伤保险责任,直接识别工伤,然后采取工伤赔偿程序。

该路径直接绕过了上述第一路径中的困难。从理论上讲,社会保险行政部门根据自己的权威直接将其确定为工伤,劳动关系不是识别工伤的必要前提。

判断示例中指定的项目和标准。

对于这条道路,需要解决两个问题。首先,是否有必要通过劳动仲裁预审程序。我们认为,解决这个问题不是劳动者与雇主之间的劳资纠纷,也不受劳动仲裁程序的约束。第二,“承包商的负责人”是否可以被列为被告,并要求其与承包商或承包商承担连带责任。我们认为,从更好地保护工人权益的角度出发,可以将“承包商”列为被告,并要求其与承包商或承包商承担连带责任。

4.直接向法院或承包商和“承包商”提起诉讼,要求赔偿劳动者造成的损害责任人,即人身伤害赔偿。

对于这条路径,在上述工伤赔偿与人身伤害赔偿程序的比较中,阐述了走这条路的优缺点。同时,“农民工”可以单独起诉“承包商的负责人”,要求赔偿责任。他们还可以单独起诉承包商或分包商,要求承担责任,还可以与“承包商的负责人”签订承包商或分包商。被列为共同被告,要求承担连带责任。

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建筑工地上的“农民工”遭遇意外。由于大量非法转包和分包,“移民工人”往往难以进行法律救济。从司法实践来看,一般有两种主要的法律救济方式。一是申请工伤认定,工伤认定程序,即工伤保险责任纠纷;另一种是在法庭起诉并采取人身伤害赔偿程序,即为工人提供劳动争议。

但是,当施工现场的“移民工人”遭遇意外时,“移民工人”使用上述哪些程序使法律救济对自己更有利,或者哪一个责任方选择回应?显然很多人都有疑虑。本文将分析司法实践中的两个程序和具体操作。

首先,比较两个程序

工伤赔偿程序和人身伤害赔偿程序是发生事故的“外来务工人员”的两种法律救济方式。法律依据,责任主体,赔偿项目,受害人身份,责任原则,索赔程序和残疾鉴定标准在其他方面存在很大差异。

例如,声称人身伤害赔偿的主要依据是《侵权责任法》。该例子的第五章规定了工伤补偿项目。然后作出具体规定,总结,即当雇主非法将业务分包并分包给不具有雇主资格的组织或自然人时,该组织或自然人招募的“移民工人”是事故造成的伤害。雇主应承担工伤保险的责任。这些件应与雇主共同承担连带责任。

2.负责工伤赔偿的主体是“雇主单位”,负责人身伤害赔偿的主体是接受劳务的一方。

通过上述法律,法规,司法解释和规定,可以知道负责工伤赔偿的主体是具有就业主体资格的雇主。如果雇主支付了工伤保险,部分补偿项目由工伤保险基金承担。负责人身伤害赔偿的主体是接受劳务的一方(实际上通常称为“承包商”)。由于存在共同责任,责任主体延伸到承包商和分包商,直接影响承担责任的能力。

最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定赔偿项目。

具体而言,工伤赔偿主要包括:医疗费,医院食品补贴,交通住宿,康复,辅助设备,停工,护理,生活保健和一次性残疾。 (伤残津贴),一次性就业补贴,一次性医疗补助,丧葬补助金,受抚养人养老金,一次性工作死亡抚恤金等。

人身伤害赔偿的主要项目包括:医疗费,损失时间,护理费,交通费,住宿费,医院食品补贴费,营养费,伤残补偿费,残疾人辅助费,家属生活费,康复费和护理费等。后续治疗费,丧葬费,家属生活费,死亡赔偿费,精神抚慰费等。

4,“农民工”工伤赔偿的计算依据为工资标准,人身伤害赔偿分为“城市户口”和“农村户口”。

“案件”第5章的具体规定,主要用于计算工伤赔偿的两项数据是“人的工资”和“上一年度区内雇员的平均月薪”。 “(全国统一的一次性工作补贴标准是前一项)在全国城镇居民人均可支配收入中,每年20次),”农民工“不要求”城市户口“和”农村“户口”。

根据最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,在计算人身伤害赔偿项目时,主要参考的是四项数据:“上一年城镇居民人均可支配收入”,“农村居民人均纯收入”。去年“和”一年城镇“。 “居民人均消费支出”和“上一年农村居民人均年消费支出”,区分“农民工”的“城市户口”和“农村户口”,通常被称为“同一生活”和不同的价格“。虽然该国目前正在进行户籍改革,但在司法实践中仍然区分“城市户口”和“农村户口”。

5.“农民工”要求赔偿工伤是无过错责任原则,人身伤害赔偿是以过错责任原则为依据的。

本案规定的工伤案件(故意犯罪,醉酒或吸毒,自残或自杀除外),如果确定为工伤,可以享受工伤保险福利。如果雇主未支付工伤保险,则可以要求该单位支付工伤赔偿金。是否考虑“移民工人”是否有过错。在人身伤害赔偿中,根据双方的过错承担相应的责任。也就是说,“移民工人”有故意或过失的损害赔偿,可以减少或免除赔偿责任。

6.“移民工人”要求赔偿工伤,往往需要工伤认定程序,劳动仲裁程序和诉讼程序,而人身伤害赔偿只是诉讼程序。

在司法实践中,“移民工人”要求对工伤的赔偿通常需要工伤认定程序,劳动仲裁程序和诉讼程序。具体而言,上述程序具体包括:确认事实劳动关系劳动仲裁程序,确认事实劳动关系一审诉讼程序,二审程序,工伤认定程序,工伤相关行政复议程序, - 行政诉讼的实施程序,二审程序,劳动能力评估程序,劳动损害赔偿劳动仲裁程序,工伤赔偿的一审程序和二审程序。

相比之下,对于人身伤害赔偿,通常只需要一审程序和二审程序,法律程序较少,所需时间较短。

7.“移徙工人”要求赔偿与工作有关的伤害。残疾识别的主要依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,人身伤害赔偿的标准主要是《人身损伤致残程度分级》。

目前,在司法实践中,“农民工”遭遇意外伤害,被认定为工伤。劳动力评估主要基于2007年国家标准化管理委员会发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T -2006》,人身伤害和伤残等级的确定主要基于2017年。这一年由最高法院实施,最高检查,公安部,国家安全部和司法部《人身损伤致残程度分级》。相比之下,《人身损伤致残程度分级》指定的残疾等级标准比《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T -2006》中指定的残疾等级标准更严格。

提供与承包商或分包商确认实际劳动关系的可行性。规定“就业建筑,采矿企业和其他用人单位应当将工程(经营)或者经营权与不具备就业资格的组织或者自然人承包,并由组织或者自然人招募的劳动者承担。承包商具有雇主资格。就业责任。“在进一步解释的答案中给出了详细的解释和解释。在规定的情况下,还可以确定双方已建立了事实劳动关系,具体为:1承包商或分包商和“移民工人”符合法律法规的资格; 2承包商或分包商依法制定。所有劳动法规适用于“移民工人”,“移民工人”受承包商或分包商的劳动管理,并从事承包商或分包商安排的有偿劳务; 3“移民工人”提供的劳动力是承包商或分包商业务的组成部分。

3.寻求法律救济意外伤害的“农民工”的路径分析

通过对先例的研究,“农民工”因意外伤害而遭受了法律赔偿。主要有四条路径:

1.通过确认实际劳动关系程序,确认“农民工”与承包商或分包商之间的实际劳动关系,然后申请工伤识别,然后办理工伤赔偿程序。

对于这条道路,困难在于如何确认“农民工”与承包商或分包商之间是否存在事实劳动关系,以及是否有可能确认“农民工”与“农民工”之间的事实劳动关系。承包商或分包商。详细费用说明。

(二)社会保险行政管理部门根据“非法分包,分包业务的,对不具备就业单位资格的组织或者自然人,由该组织或者自然人招募的”外来务工人员“的,因工作造成的事故应使人受伤。该单位承担工伤保险责任,直接识别工伤,然后采取工伤赔偿程序。

该路径直接绕过了上述第一路径中的困难。从理论上讲,社会保险行政部门根据自己的权威直接将其确定为工伤,劳动关系不是识别工伤的必要前提。

判断示例中指定的项目和标准。

对于这条道路,需要解决两个问题。首先,是否有必要通过劳动仲裁预审程序。我们认为,解决这个问题不是劳动者与雇主之间的劳资纠纷,也不受劳动仲裁程序的约束。第二,“承包商的负责人”是否可以被列为被告,并要求其与承包商或承包商承担连带责任。我们认为,从更好地保护工人权益的角度出发,可以将“承包商”列为被告,并要求其与承包商或承包商承担连带责任。

4.直接向法院或承包商和“承包商”提起诉讼,要求赔偿劳动者造成的损害责任人,即人身伤害赔偿。

对于这条路径,在上述工伤赔偿与人身伤害赔偿程序的比较中,阐述了走这条路的优缺点。同时,“农民工”可以单独起诉“承包商的负责人”,要求赔偿责任。他们还可以单独起诉承包商或分包商,要求承担责任,还可以与“承包商的负责人”签订承包商或分包商。被列为共同被告,要求承担连带责任。

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