招聘 | 沁春路幼儿园、金湖尧想国景区招聘!有适合你的岗位吗?

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  来源:淮网

招聘 | 沁春路幼儿园、金湖尧想国景区招聘!有适合你的岗位吗?

  2019年淮安生态文旅区沁春路幼儿园公开招聘工作人员公告

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  淮安生态文旅区沁春路幼儿园位于全市新的行政中心所在地,是由生态文旅区管委会举办的一所公办幼儿园,占地面积约2.57万平方米,建筑面积约1.78万平方米,绿化面积约0.9万平方米,其配套设施齐全,教育教学装备一流。

  为满足办学需要,现面向社会公开招聘工作人员23名。有关事项公告如下:

  01

件件。

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  02

  招聘程序和办法

  (一)报名

  本次招聘只接受现场报名。

  1.报名时间:2019年8月8日,8:30—18:00(如有代报名的,请带齐本人证件及复印件)。

  2.报名地点:淮安生态文旅区沁春路幼儿园(淮安生态文旅区沁春路3号)。

  3.咨询电话:0517—,0517—

  4.报名要求:报名人员须持本人身份证、学历学位证书、资格证书及岗位要求的其他证件原件和复印件。报考教师岗位人员在提供上述材料以外,需同时提供普通话等级证书原件及复印件;普通高校应届生还需提供毕业生双向选择就业推荐表。

  (二)报名审核

件的报名人员现场填写《淮安生态文旅区沁春路幼儿园2019年公开招聘工作人员报名表》,提供本人近期同底2寸免冠证件照2张,现场领取《面试准考证》。

  (三)面试

  面试时间:2019年8月9日上午8:30—11:00,下午14:00—17:00

  面试地点:淮安生态文旅区沁春路幼儿园面试内容:

  1.教学老师面试内容:

  (1)模拟教学:考生根据指定的教学内容,独立设计活动方案,时间60分钟;考生根据设计的活动方案进行模拟教学,评委围绕教学、相关专业知识与技能、学前教育发展动态等内容进行提问,时间共10分钟。

  (2)绘画:现场根据主题进行绘画,40分钟内完成(自备绘画工具)。

  (3)即兴弹唱儿童歌曲:时间5分钟。

  (4)舞蹈展示,自备音乐及道具,时间不超过3分钟。

  (5)特长展示。

  2.保育、保健、帮厨等人员面试内容由评委围绕招聘岗位特点进行提问,应聘者作短暂思考后进行陈述和特长展示,时间约为10分钟。

  (四)体检和考察

  在面试合格的考生中,按考生成绩从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1∶1的比例确定参加体检和考察人员。

例》和《幼儿园工作规程》中相关规定执行。因体检或考察不合格出现缺额的,在考试合格的考生中按高分到低分顺序递补。

  体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。

  03

  录用

  体检、考察合格者确定为拟聘用人员,签订劳动合同,与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。逾期不能报到的,按自动放弃处理。

  04

  纪律与监督

  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,接受上级纪检、监察部门和社会监督。为方便群众监督,杜绝不正之风,设立监督电话:淮安生态文旅区社会事业局:0517-

  淮安生态文旅区纪工委、监察室:0517-

  本公告由淮安生态文旅区沁春路幼儿园负责解释。

  金湖尧想国景区管理有限公司诚招天下英才

  景区简介

  金湖尧文化体验区(尧想国景区)位于江苏金湖县塔集镇,是金湖县全域旅游重点建设项目和重要组成部分。一期工程现已基本完工,计划于近期试运营,为做好项目运营工作,确保项目品质,现面向社会招聘各类英才。

  工作地点:金湖县塔集镇尧文化体验区(尧想国景区)

  一.总经理办公室

  (一)办公室主任:1名 薪资面议

  要求:

  1、女性,大专以上学历,形象气质佳。

  2、工作热情积极、细致耐心,服从管理。

  3、熟悉公文写作格式,熟练运用WPS等办公软件。

  4、具有良好的沟通能力、协调能力,待人热诚。

  5、有经验者优先考虑

  岗位职责:协助领导处理好公司内部事务,以及接洽主管部门领导,接受领导指示和相关部门之间的协调工作

  (二)人事专员:1 名 薪资面议

  任职要求:

  1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

  2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件

  3、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

  4、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨。

  岗位职责:

  1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。

  2、做好定岗定编,合理有效配置人力资源。

  3、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

  4、负责公司培训,组织人员参加培训,评估培训效果。

  5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

  6、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

  二、财务部

  1 会计 1 名 薪资面议

  要求:

  负责公司财务会计工作,严格执行财务制度,搞好财务分析、审核及帐务处理工作。

  岗位职责:

  (1)严格遵守、执行国家财经、税务法律、法规及集团公司制定的财务管理、会计核算、固定资产管理和资金管理等规章制度,并结合公司实际,制定相应的实施办法;

  (2)负责审核会计凭证、银行存款余额表及不定期盘点公司库存现金;负责公司月、季、年度财务报表的编制及财务分析工作;

  (3)负责公司纳税情况的汇总、申报工作及相关税务信息;

  (4)负责管理公司资金,根据公司经营发展需要制定资金管理计划并监督、管理;

  (5)配合公司制定业绩评估办法,收集、分析业绩管理信息,实施业绩评估,并将有关情况报告公司领导;

  (6)负责会计凭证、帐薄、报表及财务印鉴的管理工作;

  (7)负责协调、配合税务、审计、会计师事务所等单位的审计工作;负责协调、配合集团公司对公司的审计工作;

  (8)及时完成领导交办的其他工作。

  2 出纳:1 名 薪资面议

  要求:

  岗位职责:

  (1)负责办理银行结算及现金收付;

  (2)负责现金及银行存款日记帐的登记;

  (3)负责资金归集,资金报表的编制;

  (4)负责银行款余额调节表编制;

  (5)负责协调、配合税务、审计、会计师事务所等单位对我司的审计工作;

  (6)负责交纳公司各项税费,做到解缴及时、准确;

  (7)及时完成领导交办的其他工作。

  三、运营部

  (一)工程部

  1 工程建设部主管,工程监理 1名 薪资面议

  要求:有相关经验5年以上,

  全面负责公司办公区域、景区及建筑的维修维护及绿化等管理工作。

  岗位职责:

  (1)贯彻执行国家、地方工程建设投标相关法律、法规和规章;

  (2)负责制订本部门工作计划,并对计划执行情况进行督促检查;

  (3)负责落实绿化养护、保洁管理措施,并监督管理;

  (4)负责对景区栈道有关设施设备的管理、检查、维修、更新,并提出合理化建议,制订出具体的维修计划,不断提升部门工作质量;

  (5)负责对景区水、电、污水处理系统的管理与维修;

  (6)负责景区新建、改扩建工程的管理,包括从方案设计到竣工结算、交付使用与缺陷责任期的全过程管理;

  (7)负责部门员工对相关法律法规、方针政策和专业知识的培训学习,加强劳动纪律及考勤、考核工作;

  (8)根据景区绿化布局和花草树木生长状况,定期负责巡查绿化区域,详细记录植物生长和病虫害情况,并遵照作业方法、内容的规定,制定种植、修剪、施肥、除草、除虫计划,并具体落实;

  (9) 正确指导园林机械,伐树,修枝、喷药等工作,并强调安全,防止事故发生。

  2 弱电工程师 1名 薪资面议

  岗位要求:

  (1)具有很强的执行力,能吃苦肯干。敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

  (2)全日制院校建筑电气相关专业(工业自动化、电气自动化)本科及以上学历;

  (3)3年以上机电施工管理经验,具有良好的专业技术水平;有完整项目建设或施工管理经验、具有良好的现场沟通协调能力;

  (4)熟悉电气施工规范及要求;

  (5)具有旅游景区,度假区等机电安装工程施工管理经历者优先。

  岗位职责:

  (1)懂得并熟悉综合布线系统、火灾报警系统、门禁系统、空调自控系统、等系统的施工技术及管理工作。

  (2)审查本专业施工图纸,给设计部门提出专业性优化设计方案。

  (3)依据施工图纸,计算工程量,对承包商投标的技术文件及商务标单进行审查,指出承包商投标文件中的缺陷及不足。

  (4)熟悉本专业常用材料及设备的品牌及技术特性,依据合约机设计图纸要求,对承包商上报的材料、设备进行审查批准。审查专业承包商的二次设计图纸,达到并满足图纸要求的控制精度及逻辑关系。

  (5)能够熟练运用Project软件编制工程进度计划,并与其它专业做好积极配合,保证各工程节点的实现。

  (6)对现场的设计变更及工程变更进行审查,优化设计及施工方案,在保证安全、质量、进度的情况下,控制施工成本;

  (7)完成本专业相关质检资料,完善之后整理归档;

  3 水电工 1名 薪资面议

  要求:

  (1)高中及以上学历,有水电工、或空调工程相关工作经验;

  (2)具电器、水管、空调、木工、泥水等维修专业知识

  (3)工作认真,吃苦耐劳,责任心强

  岗位职责:

  (1)安装及维修电力系统(包括处理拉线、接驳、安装闸制或开关制等)、空调系统(包括检查压缩机、清洗隔尘网及通风管道等)、电器设备(包括更换光管和灯泡、接驳电源及开关制等)、电讯器材(包括处理电源、接驳、安装、稳压等),

  (2)将各种情况、事故、维修项目等制成报告,向上司及时反映。按计划,定时检查及维修办公室内所有设备及器材。每日观察办公室内有关设备的操作状况,防止漏电、短路、过载造成烧坏或引起更大事故。

  (3)向员工推广一般电器开关、电灯开关、插头、插座安全使用方法,协助上级进行有关培训工作。

  (4)与电力部门、水务部门、空调工程公司、及其他有关维保单位保持紧密联络,保证出现紧急事故时能请求实时支持。

  (5)协调处理办公室清洁、保安及绿化等行政事务。

  (6)完成领导交待的其它工作。

  (二). 票务部

  1 票务组主管1名 薪资面议

  要求:

  (1)大专以上文化程度,熟悉计算机,售票系统操作

  (2)4A级以上景区票务系统工作2年以上

  (3)35岁以下,形象气质佳,有事业心,上进心

  岗位职责:

  (1)协助部门负责人抓好票务管理工作,严格执行国家政策方针及收费标准,认真执行公司各项规章制度;

  (2)编制部门年度工作计划,并组织贯彻实施,努力完成年度收入目标任务;

  (3)组织部门员工召开办公例会,及时传达公司的决议、决定及上级有关文件精神;

  (4)负责所属员工的业务技能及理论知识、文明服务的培训、考核、考评工作,并提出奖惩建议;

  (5)加强安全管理,全面负责景区现场售票管理工作;

  (6)负责协调对内外关系,创造良好的工作环境;

  (7)完成领导交办的其他工作任务。

  2 景区导游:5名 3500+带团补助

  要求:

  (1)女性,大专以上学历,30岁以下,形象气质佳,

  (2)语言表达能力强,擅长沟通,具亲和力,服务意识强,

  3 售票员 4 名 薪资2500-4000

  要求:

  (1)35岁以下,熟悉计算机办公系统软件操作

  (2)工作认真负责,责任心强,

  (3)服务意识强,热情大方,

  4 检票员 4 名 2500-4000

  要求:

  (1)35岁以下,形象气质佳,

  (2)工作认真负责,服务意识强,

  (3)工作有耐心,能吃苦耐劳,

  (三) 安保部:

  1 主管:1名 薪资面议

  要求:

  (1)45岁以下,工作认真,责任心强,熟悉安保工作职责及流程

  (2)相关工作经验3年以上

  (3)退伍军人优先

  2 保安:15名 薪资2500-3500

  要求:

  (1)50岁以下,责任心强,工作认真负责

  (2)能上夜班,吃苦耐劳

  (3)退伍军人优先

  岗位职责:

  (1)负责景区各项安全设备日常检查,调试,发现故障及时报告,协助维修人员进行修复

  (2)负责监控室日常安全和维护

  (3)每日进行防火巡查,每日对消火栓灭火器进行检查登记

  (4)遵守保密信息,出现警情正确处置,及时汇报,做好记录。

  (5)接受公安,消防部门的监督,检查,指导

  (四) 保洁

  1 主管 1名 薪资面议

  要求:45岁以下,责任心强,工作认真负责,吃苦耐劳,相关工作3年以上,

  岗位职责:

  (1)巡视公共区域,检查清洁卫生质量。管理公司公共区域的清洁卫生工作,了解掌握各种清洁剂机器的使用和操作。

  (2)安排公共区域卫生工作,根据主管制订的工作计划合理分配人员。

  (3)指导和检查地毯的保养,虫害控制,外围的保洁、外窗清洁等专业工作。

  (4)控制清洁用品的肖耗量,监督清洁工具的使用与保养。

  (5)负责有关清洁剂和清洁设备的领用,分配和保管,认真填写领用单。

  (6)填写工作日志,负责向保洁队主管报告工作和卫生情况。

  (7)适当处理保洁员在公共场所拾获的客人遗留物,及时上交上级。

  (8)对新进人员进行有效培训。

  (9)发现异常情况,要冷静稳重处理,无法处理的及时上报上级。

  (10)负责公共区域花卉的摆放与更换。

  2 保洁员 15名 薪资2000-3000

  要求:50岁以下,责任心强,工作认真负责,吃苦耐劳,认真完成主管安排的各项工作

  (五) 观光车

  观光车驾驶员2名 薪资2000-3000

  要求:45岁以下,持有C2 以上驾驶执照,工作认真负责,责任心,安全意识强。服从管理

  四、市场部

  (一)宣传策划专员 1 名 薪资面议

  要求

  1、本科以上学历,工作认真,相关工作经验3年以上,业务熟练,

  2、熟练操作平面设计相关软件

  岗位职责

  1、制定景区品牌宣传的推广策略;

  2、景区广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关;

  3、景区的整体形象构思、设计,包装;

  4、制作海报、宣传册、样本等系列酒店宣传材料;

  5、负责景区网站及公众号维护与更新。

  (二) 营销部 市场营销员 4 名 薪资面议

  要求:

  1、从事市场营销类似工作5年以上,擅长交际沟通,能接受派遣出差

  2、工作积极主动,有事业心

  3.协助市场部总监搞好营销市场策划工作,严格执行营销方案,及时收集市场信息等,力争完成公司下达目标任务。

  岗位职责:

  1、严格执行公司年度营销方案及渠道发展规划,努力完成公司下达目标任务;

  2、具体负责组织、实施产品的销售并制定促销方案;

  3、具体负责对各种渠道效能的评估及导游培训工作;

  4、具体负责网络建设与推广工作;

  5、制定接待规范,处理客户来函来电,广泛收集意见,及时向部门领导汇报;

  6、制定旅游标准线路,负责计调安排工作;

  五、储备干部 5名 薪资4000起

  岗位要求:

  1、全日制大学本科以上学历(实习生亦可),旅游管理,景区管理,企业管理专业优先;

  2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。

  3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。

  4、有优秀学生干部/班干部经历优先。

  报名地址:淮安市金湖县塔集镇新建路,原塔集镇政府二楼

  联系人:王经理

  电话:0517-

  手机:

件:

  1、携带本人身份证原件,复印件(2份,正反面)

  2、个人简历(附2寸证件照) 2 份

  3、学历证书,专业证书,和其他相关证件

  4、需本人持以上材料报名,不接受代送资料

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