除了“验身”“拉黑”有违法犯罪记录者,怎样让孩子更安全?

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当幼儿园,小学和中学以及其他教育机构招聘教职员工时,他们应该查询所涉及的犯罪。不应招募犯罪记录,特别是那些有性侵犯罪的记录。不久前,重庆出台了旨在加强成人安全保护的新规定。新华社记者发现,出现了许多类似的规定,在教育领域对那些严重违反青少年犯罪记录的人,“检查身体”和“黑人”。

在特定职业领域的许多地方建立“登记”和“停电”制度

日前,重庆发布了《教职员工入职查询工作暂行办法》,在重庆市教职员工进入之前,正式启动了查询信息查询系统。该系统可以查询自2013年4月以来重庆市检察院接受的所有刑事案件信息,特别是强奸,强制诽谤,诽谤等性侵犯案件的信息。

根据规定,重庆的所有幼儿园,中小学,高等院校都招聘新的教职员工,包括在校期间工作的教职员工,行政人员,勤劳人员,保安人员等。如果发现故意犯罪受到刑事处罚,原则上不予处理;如果有性侵犯记录,则不予使用。

信息。此外,江苏淮安等检察机关也有类似机制。

在一些地方,引入了“禁止就业”制度。在某些地区,职业类别“停电”严重违反青少年犯罪。 2017年,北京海淀区法院首次宣布参与性侵犯案件的教师“禁止就业”。从执行处罚或假释之日起五年内,必须从事与未成年人有关的教育。上海市检察院和16个单位建立了省级信息基地和性侵犯罪犯入境查询制度,防止因性侵犯未成年人等非法犯罪而被判处刑罚的人员从事未成年人。人们与业界保持密切联系。

“检查身体”和“变黑”既有基础也有必要

不久前,四川巴中警方破案:一名当地中学教师冯某某性侵入一名14岁以下的女孩逃亡。与此同时,他仍然成功进入高中任教多年。

一些专家说,校园是未成年人所熟悉的环境,但也存在隐患。根据中国儿童文化艺术基金会女童保护基金的调查数据,在性侵犯儿童案件中,熟人占了近70%的罪行。最高人民检察院工作负责人在报告中也说,在对未成年人进行性侵犯的情况下,熟人所犯的熟人比例高于陌生人。

据广州市检察院称,在2018年处理未成年人侵权案件中,在教育领域遭受性侵犯的未成年人比例接近10%。肇事者涉及幼儿园,小学和中学的教师,保安和其他教员以及校外教育咨询机构的教职员工。

重庆谢家湾小学校长刘希亚呼吁通过体制手段为学校的未成年人建立“安全带”。 “过去,通常在纸面上衡量教职员工的优点,过去没有相关的恶意犯罪记录,而且很难检查。”她认为,在入境查询系统建立后,教育部门已评估就业人员的行为。一个实际的法律基础。

然而,“检查身体”和“变黑”涉及许多公民的合法权利,需要有明确的法律依据。

“在中国,相关的法律依据很明确。”国家检察官学院副教授王云杰说,一方面,“刑法修正案”(9)禁止某些专业罪犯使用三至五年的一般做法。另一方面,有关部门也有规定禁止相关人员参与《关于依法惩治性侵害未成年人犯罪的意见》中与未成年人有关的工作和活动。

专家建议,调查应该“扩大”,禁止在行业中“强化”

一些专家提醒说,越来越多的地方“接受”和“停电”系统,局部分权方法的一些弊端也表现出来。

王运杰提醒说,目前的就业市场流动性很大,规避当地就业并不困难。她建议尽快建立全国范围的侵权信息系统。

辽宁省社会科学院研究员冯伟表示,入境调查和禁止制度应该更加“严格”。他认为,除了学校教职员工外,保姆,辅导员,咨询机构和其他与未成年人接触的行业也应纳入“检查身体”和“黑化”的范围,并实施“入境咨询”。 “

刘希亚还建议,关于虐待儿童等未成年人严重暴力犯罪的信息应纳入入境范围。此外,她呼吁家庭学校共同努力,推广普及教育和安全保障。

记者从最高监察局获悉,建立健全的性侵犯少年犯罪数据库和在职调查系统已写入《2018-2022年检察改革工作规划》。

(原标题《除了“验身”“拉黑”这些人,怎样让孩子更安全?》)